​Arbetsledare till vår drift- och underhållsverksamhet i Vimmerby

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Arbetsledare till vår drift- och underhållsverksamhet i Vimmerby. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. 

Ditt uppdrag som Arbetsledare  
Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt men med fokus på drift- och underhållsprojekt i Vimmerby. Din främsta uppgift blir att planera, genomföra och följa upp arbetet vi utför. Du utgör en viktig arbetsledande funktion för våra yrkesarbetare och som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Dessutom stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Helt enkelt en fantastisk roll för dig som kan omvandla teori till praktik och vice versa. Tjänsten är heltid och du utgår från Vimmerby. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap, samt arbetstid på obekväma arbetstider. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vem är du?
Vi söker dig som är trygg och förtroendeingivande i din ledarroll. Du drivs av affärsmässighet och strävar alltid efter uppsatta mål och lönsamhet i dina projekt. Som person uppskattar du ett varierat arbete med mycket eget ansvar och hög servicenivå. Att självständigt ta dig an problemlösningar, skapa initiativ och fatta beslut är något du drivs av. Du värdesätter tydlig kommunikation och goda relationer med såväl kollegor som kunder.

Din bakgrund präglas av ett intresse av att arbeta på väg. Antingen kommer intresset genom en utbildning eller genom arbetslivserfarenhet från en ansvarstagande roll inom branschen. Vi är ute efter att hitta rätt person, expertkunskapen inom Drift kommer vi kunna bidra med i din personliga utveckling hos oss. För oss är det viktigt att du som ledare är engagerad och har en förmåga att ta tillvara på den yrkeserfarenhet som finns hos Svevias medarbetare, det motiverar och gör att vi når våra gemensamma mål. För den här tjänsten är Körkort B och god datorvana ett krav.

En del av något större  
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och allt fler kommuner, industrier, handelsföretag, fastighetsägare och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar, industriytor, fastigheter, parkeringsplatser gator och det gröna runtomkring. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. 

Varför Svevia?  
Hos oss blir du snabbt en del av en större chefsgemenskap. Som ledare får du både stort ansvar och befogenheter att driva arbetet utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund. Med en långt driven decentralisering kan du göra skillnad på riktigt. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och på vägen får du många tillfällen att utvecklas som ledare och specialist på väg via mentorsprogram, personlig coaching och ledarskapsutbildningar. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  

Ansökan och information  
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta platschef Joakim Jonsson på telefonnummer 010-4581922. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt, tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.  

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.