Driftschef till Varudepån i Sundsvall

Till vår Varudepå iSundsvall söker vi nu en Driftschef.

Om oss 
Systembolaget finns till för att alkoholproblemen i Sverige ska vara så små som möjligt. Om starköl, vin och sprit såldes i vanliga affärer skulle alkoholkonsumtionen vara nästan 30 procent högre, beräknar forskarna. Men Systembolaget kommer bara finnas kvar så länge folk vill. Så vår utmaning är att göra allt vi kan för att kunderna ska bli nöjdare och nöjdare – utan att öka försäljningen. Det är ingen lätt utmaning, men både rolig och meningsfull. Och i vilken annan verksamhet kan man rädda liv och samtidigt bli expert på mat och dryck?

Rollen 
Gillar du att leda andra men har inga problem med att själv vara operativ? Har du en förmåga att skapa delaktighet och engagemang för att nå ett mål? Har du ett helikopterperspektiv och kan utifrån det planera, fördela och prioritera gruppens arbete? Vill du bidra i vår uppgift och skapa verklig skillnad? Till Systembolaget i Sundsvall söker vi nu en engagerad och strukturerad driftchef.

Som driftschef på depån i Sundsvall ansvarar du, utöver att säkerställa den dagliga planeringen och driften, för att genomföra fokussamtal och lönesamtal med medarbetarna. Du är den som säkerställer deras utveckling och som ur ett coachande förhållningssätt engagerar gruppen i enlighet med kundlöftet.

Om dig 
Vi ser att:

du har gymnasiekompetens eller liknande
du har kunskap i bemanningsplanering
du har erfarenhet från dagligvaruhandeln, konsumenthandeln eller konsumentbolag
du har ledarskapserfarenhet

Som person är du trygg, ödmjuk och beslutsam. Du är duktig på att planera och organisera både ditt eget arbete och gruppens. Du är professionell, anpassningsbar och har en god självkännedom. Du gillar att samarbeta, är relationsbyggande och har lätt för att kommunicera på olika nivåer i en organisation.

Meriterande: Truckkort. Erfarenhet från ledande befattning inom branschen.

Du vet att du i din roll är hela Systembolagets ansikte utåt.

Om din utveckling hos oss
Systembolaget är i ständig utveckling, och det kommer du också att vara om du arbetar hos oss. Till att börja med får alla nyanställda ett gediget introduktionsprogram. Sedan erbjuder vi flera olika möjligheter för att du ska lära dig mer och mer. Varje medarbetare har en egen kompetensutvecklingsplan, och utvecklingssamtal genomförs årligen.