Enhetschef till HR-enheten för Internationella insatser i Stockholm

Vill du bidra till att förhindra och minska mänskligt lidande i världen?

Internationella avdelningen inom Svenska Röda Korset (SRK) ansvarar för humanitära insatser utanför Sverige och att tillsammans med andra aktörer inom Röda Kors-och Röda Halvmånerörelsen förhindra och lindra mänskligt lidande. SRKs humanitära strategi innebär att vi ska stärka våra insatser i akuta kriser och katastrofer. För vårt internationella arbete innebär det bland annat att vi ska öka vår närvaro av fältpersonal, så kallade delegater, i olika kriser och katastrofer runtom i världen. Vi bidrar främst med expertis inom vatten, sanitet, och hälsa men vill också rekrytera ledare till den Internationella Rödakors- och rödahalvmånefederationen (IFRC) och Internationella Rödakorskommittén (ICRC).

HR-avdelningen består av totalt 15 medarbetare som arbetar utifrån två enheter, enheten för Internationella insatser och enheten för Nationellt chefs- och kretsstöd. Med ambition att öka antalet utsända delegater söker vi nu en Enhetschef till enheten för Internationella insatser. Enheten består idag av fyra HR-konsulter och en administratör som för närvarande rapporterar direkt till HR-chefen.

Vi letar efter dig som har kompetens och erfarenhet inom HR och ledarskap. Det är en fördel om du antingen själv varit utsänd på internationellt uppdrag eller har erfarenhet av att arbeta med utlandsplacerad personal.

Din roll
I rollen som enhetschef arbetar du främst operativt men även strategiskt. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-konsulterna, vår internationella avdelning och vår rådgivare för internationella säkerhetsfrågor och även HR-avdelningen i stort.

Mycket av det internationella HR-arbetet kommer att handla om utveckling, effektivisering av befintliga processer, metoder och verktyg. Det handlar också om att hitta nya sätt att arbeta med internationell HR och stärka våra relationer med andra prioriterade nationella föreningar, Internationella Rödakors- och rödahalvmånefederationen (IFRC) och Internationella Rödakorskommittén (ICRC). Du förväntas driva detta förändringsarbete och samtidigt stödja leverans i det dagliga arbetet.

Ansvarsområden
Du kommer framförallt ansvara för följande områden:

• Rekrytering och utsändning av sekonderade delegater och tjänstemän i fält, delegatpool till katastrofinsatser
• Avtals- kompensations- och försäkringsfrågor
• Arbetsrätt och skattefrågor
• Metod, system och processutveckling
• Kommunikation med delegater, briefing/debriefing
• Utbildningsfrågor och seminarium
• Employer Branding frågor för att öka antalet delegater till vår pool
• Samarbete och nätverkande med HR-kolleger inom Röda Korset och Röda Halvmånen internationellt
• Chefsstöd - säkerställa att chefer på Internationell avdelningen får ett löpande stöd och coachning i operativa och strategiska personalfrågor.
  
  

Vi söker dig med:

• Uppvisad förmåga att leda arbetsgrupper och att inspirera andra genom coachande förhållningssätt till att vilja arbeta för att uppnå gemensamma mål
• God förmåga till helhetssyn och att omsätta strategisk inriktning till praktisk handling
• Mycket god förmåga att kommunicera, bygga tillit och skapa goda samarbeten internt och externt
• Arbetslivserfarenhet av internationella uppdrag och HR-frågor för utlandsplacerad personal
• Personal- och/eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning alternativt annan relevant utbildning i kombination med flerårig erfarenhet av internationellt HR-arbete
• Tjänsten kräver att du är flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.
  
  

Som person är du en handlingskraftig medmänniska, du är resultatinriktad, proaktiv och ansvarstagande och delar Röda Korsets värderingar. Du är en teamspelare och har ett konsultativt och processorienterat arbetssätt. Arbetet innebär mycket kontakter, både internt och externt samt internationellt. Du förväntas även kunna resa utomlands några gånger per år, antingen för att besöka vår fältpersonal eller för att delta på möten och konferenser.

För att lyckas bör du ha ett stort mått av driv med uthållighet och nyfikenhet för att på bästa sätt få med dig gruppen och möta krav verksamhetens behov av långsiktigt förbättringsarbete och samtidigt kunna hantera det dagliga operativa stödet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Röda Korsets kontor på Hornsgatan i Stockholm och tillsätts enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande under sommaren så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 juli 2018. Vi vill att våra rekryteringar skall bidra till ökad mångfald i vår organisation.

Din ansökan ska bestå av CV och personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig att kort svara på tre frågor.

1. Varför söker du den här tjänsten?
2. Vad tar du med dig från tidigare erfarenheter som är relevant för ledarrollen?
3. Vad kommer du bidra med?

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Alexandrow, HR-chef, tel 08-452 47 89.

Vi undanbeder oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.