HR-specialist i Uppsala

Om tjänsten

Sortera på publicering: 2018-06-15

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor.

HR-avdelningen befinner sig i en spännande och intensiv utvecklingsfas och söker en HR-specialist som vill vara med oss och skapa framtidens moderna HR-stöd vid Uppsala universitet.

Vi erbjuder dig ett roligt och utvecklande arbete i universitetsvärlden. Hos oss finns det goda förutsättningar för dig att fördjupa dina kunskaper inom ett av våra huvudarbetsområden och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Vi erbjuder dig konkurrenskraftiga anställningsförmåner och arbetsplats i nya moderna lokaler i Segerstedthuset, med utsikt över vackra kulturhistoriska platser som Uppsala slott, Engelska parken, Orangeriet och Botaniskaträdgården. Hit är det bara en kvarts promenad från tågstationen.

Arbetsuppgifter:

Ditt uppdrag som HR-specialist är att ge specialiserad rådgivning, konsultativt stöd till HR-generalister i verksamheten och i samverkan bistå i stöd till chefer med personalansvar utifrån ett arbetsgivarperspektiv. I rollen som HR-specialist kommer du att ges möjlighet till fördjupning inom ett av våra tre huvudarbetsområden hälsosamt arbetsliv, kompetensförsörjning samt arbetsgivarpolitik och villkor, inklusive likavillkorsfrågor. I arbetet ingår även att driva utvecklingsarbete samt förvalta HR-processer tillsammans med kollegor.

Kvalifikationskrav:

Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt av att utveckla och förvalta HR-processer. Du trivs med att hålla utbildningar samt leda workshops. Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska och är en van användare av IT-stöd. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att driva processer framåt. Vidare har du hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Erfarenhet av liknande arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet är meriterande. 

Låter det roligt och utvecklande? Det är det!  Varmt välkommen med din ansökan!    

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: snarast eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas a

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av 

Enhetschef Jenny de Raadt tel:072-999 92 28, e-post: jenny.deraadt@uadm.uu.se 

Enhetschef Pauliina Lundberg tel: 072-999 92 29 e-post: pauliina.lundberg@uadm.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 8 juli 2018, UFV-PA 2018/2133.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Extra information

Status

Stängd

Ort

Uppsala

Typ av kontrakt

Deltidsjobb

Typ av jobb

Kontor / Administration

Körkort önskas

Nej

Tillgång till bil önskas

Nej

Personligt brev krävs

Nej