Arbetsbeskrivning
För kunds räkning söker vi just nu en löneadministratör med intresse för HR-frågor. Vår kund är ett välkänt investmentbolag med kontor mitt i centrala Stockholm. I rollen kommer du arbeta självständigt med hela löneprocessen samt fungera som internt stöd i lönerelaterade frågor. Utöver detta kommer du stötta bolagets HR-specialist med övrig personaladministration. Din roll kommer bland annat innebära:
- Ansvar över hela löneprocessen, samt bokföring av löner och rapportering till Skatteverket
- Fungera som stöd för personalen i lönerelaterade frågor, både via mejl och telefon
- Administrera statistik, försäkringar och pensioner
- Ansvar för personalsystem samt att coacha nyanställda i detsamma
- Fungera som stöd gentemot bolagets HR-specialist
För rätt person finns goda möjligheter att utveckla rollen och du ges här en chans att själv påverka din arbetssituation och dina arbetsuppgifter.
Vem är du?
Personen vi söker till denna roll har erfarenhet av- och är självständig i hela löneprocessen. Vidare har du ett intresse av andra personalrelaterade frågor och vill gärna fortsätta utvecklas inom området. Som person är du prestigelös och nyfiken. Du tar gärna egna initiativ och är öppen för att hjälpa till där du behövs som mest. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är:
- Noggrann och strukturerad – du låter inget passera utan att vara säker på att det är korrekt
- Professionell ut i fingerspetsarna, såväl i interna som externa sammanhang
- Engagerad och ambitiös – du vill vara med och påverka, utveckla och effektivisera!
Har du dessutom tidigare erfarenhet av lönesystemet Hogia+, ser vi det som starkt meriterande.
Du erbjuds
Du erbjuds en roll på ett välkänt bolag, där din insats kommer göra skillnad. Rollen är bred och varierad och för rätt person finns det goda chanser att själv utveckla rollen på sikt. HR-avdelningen är liten och du kommer arbeta tätt tillsammans med bolagets erfarna HR-specialist.
Detta är ett konsultuppdrag på 50 % med tilltänkt start omgående, eller enligt överenskommelse. Uppdraget är initialt på sex månader, med möjlighet till såväl förlängning som utökad omfattning. Du kommer vara anställd av Jurek Rekrytering & Bemanning, men arbeta ute hos vår kund. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till My Andersson på my.andersson@jurek.se alternativt på 073 745 43 11. Urval och intervjuer hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan!