Forskningsassistent, Institutionen för freds- och konfliktforskning, projektet ViEWS i Uppsala

Om tjänsten

Sortera på publicering: 2019-02-15

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.

Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 70 medarbetare och ca 300-400 studenter från hela världen. Mer om institutionens verksamhet finns på .

Vi söker nu en forskningsassistent till projektet ViEWS: a political Violence Early-Warning System. ViEWS startade i januari 2017 och är finansierat av Europeiska forskningsrådet till och med år 2021. Projektet använder statistiska metoder för att uppskatta sannolikheten för de tre typerna av våld som kodas av Uppsala Konfliktdataprogram (UCDP), som grundlag för månadsbedömningar om risken för våld i Afrika. Projektet beskrivs i detalj på .

Förväntade uppgifter

Arbetsuppgifter innefattar;

Forskningsassistenten kommer att rapportera till projektledaren och arbeta nära övriga forskningsassistenter och forskare inom ViEWS.

Kvalifikationer och nödvändiga färdigheter

Meriterande

Uppmärksamhet på detaljer och precision, analytiska och problemlösande färdigheter och goda interpersonella förmågor är av stor betydelse. Fältarbete och/eller kunskap om enkätundersökningar, erfarenhet med programmering (Python), kunskaper om UCDP och erfarenhet av web-presentationer och CMS, är alla meriterande. 

Ansökan

Var god inkludera relevanta skrivprover i din ansökan.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: mars 2019 eller efter överenskommelse (inte senare start än 10 juni 2019).

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av Håvard Hegre, havard.hegre@pcr.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2019, UFV-PA 2019/174.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Extra information

Status

Stängd

Ort

Uppsala

Typ av kontrakt

Deltidsjobb

Typ av jobb

Kontor / Administration

Körkort önskas

Nej

Tillgång till bil önskas

Nej

Personligt brev krävs

Nej