Rekryteringsassistent med sinne för administration och sociala medier. Passion och effektivitet viktigare än tidigare kunskap i Stockholm

 letar en pärla till medarbetare, bland kandidater som är erfarna eller står en bit från arbetsmarknaden. Vi välkomnar även sökande med någon form av anställningsstöd.. Du kommer vara direktanställd av  och jobba på vårt kontor i Stockholms innerstad.

START/PLATS/ARBETSTID
Vi önskar anställa omgående alternativt i augusti. Kontoret ligger i Gamla Stan, Stockholm. Tillsvidareanställning, heltid 9 -16.30. En dag i veckan får du gärna arbeta på distans. Du får även gärna ha möjlighet till någon form av anställningsstöd från Arbetsförmedlningen.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer assistera vår rekryterare med referenstagning, hålla digitala intervjuer, övrig kandidathantering, skriva kreativa annonser med text och bild, avtal, jobba i moderna rekryteringsverktyg och andra tröga digitala verktyg, mycket arbete med närvaro på FB, Instagram och LinkedIn. Vidare ansvara för vårt CRM-system, skriva vykort och vara företagets allmänna administratör. 

UTBILDNING/ERFARENHET
MYCKET viktigt att du har vilja, driv, lojalitet, tålamod och entreprenörsförståelse. Vidare måste du vara lösningsorienterad och snabbtänkt. Gärna någon form av akademisk utbildning, men inte nödvändigt. Ett stort försäljningstänk och snabbhet kommer vi också behöva av vår nya kollega.

För tjänsten och teamets funktion krävs det att du är IT-tekniskt mogen och med mycket bra kunskaper inom sociala medier - har egna konton och använt dig av FB, Instagram och LinkedIn i flera år. Du behöver vara lite av en språkpolis, d v s noggrann och omsorgsfull med att stavning m m blir rätt i mail, annonser, marknadsföring, dokumentation och samtal.

Ålder spelar ingen roll. Det viktiga är inställningen till arbetet, teamet och uppgiften samt erfarenheten enligt ovan. Gärna någon som jobbat med marknadsföring, försäljning, coachning, rekrytering. Lojalitet, flexibilitet, STOR förståelse för att du kommer till en liten entreprenörsstyrd organisation som har för avsikt att växa och utvecklas under 2019-2020. En ung förmåga som vill jobba i ett spännande start-upföretag utan riskkapital eller en person som kanske känner att hens potential med stigande ålder inte nyttjas, som har haft en framträdande position, men nu inte fått en anställning på ett tag. 

Du kommer att aktivt jobba med varumärket Sasongspersonal.se 

Vänligen sök endast via länken, vi tar INTE emot ansökningar per mail och har svårt att ta telefonsamtal.