Chefsarkitekt EA till huvudkontoret i Stockholm

Till vårt huvudkontor i Kungsträdgården i centrala Stockholm söker vi nu en Chefsarkitekt EA.

Om rollen
Som Chefsarkitekt EA kommer du att arbeta nära ledande beslutsfattare samt över hela verksamheten för att säkerställa att processer, information och system samverkar och hjälper organisationen att möte nya omvärldskrav. Du kommer att, i samråd med övrig ledning och arkitekturkollegor, driva centrala arkitekturfrågor för att hålla ihop övergripande arkitektur. Du kommer att supportera och stödja projekt och andra initiativ att lyfta blicken från aktuell leverans till helhetsperspektiv för att nå arkitekturmålen.

För att vara framgångsrik i rollen skall du ha:
• + 10 års dokumenterad erfarenhet som Enterprise Architect/Verksamhetsarkitekt, antingen som konsult eller i linjen.
• + 5 års erfarenhet från chefs- eller ansvarsroll inom EA
• En stark motivation och vilja att medverka till utvecklingen av VA-funktionen.
• Specifik erfarenhet och kompetens inom ett/flera av följande områden - varuflöde, sortiment & inköp, E-handel, butiksdrift
• Erfarenhet från retail
• Erfarenhet av att presentera komplexa sammanhang på ett pedagogiskt sätt
• Erfarenhet av process-, informations- och begreppsmodellering
• Erfarenhet av komplexa frågeställningar med många beroenden och intressenter
• Bred erfarenhet av att förstå, visualisera och kommunicera komplexa sammanhang
• Högskola, universitet eller motsvarande utbildning

Egenskaper
• Ledaregenskaper – förmåga att motivera och entusiasmera
• Integritet, balanserat och ödmjukt självförtroende
• Analysera och tänka kritisk
• Planera och organisera
• Driven, självgående och nyfiken
• En stark vilja och övertygelse om att kunna utveckla och förbättra verksamheten
• Stort intresse avseende omvärldsbevakning

Om din utveckling hos oss
Systembolaget är i ständig utveckling, och det kommer du också att vara om du arbetar hos oss. Till att börja med får alla nyanställda ett gediget introduktionsprogram. Sedan erbjuder vi flera olika möjligheter för att du ska lära dig mer och mer. Varje medarbetare har en egen kompetensutvecklingsplan, och utvecklingssamtal genomförs årligen.