Inom AML Middle Office, Svensk Bankverksamhet, söker vi nu engagerade medarbetare till vår enhet Specialistsupport och Offboarding. Du kommer att ha en senior roll och ansvara för att supportera och stödja analytiker i riskarbetet inom Middle Office, men du kommer även självständigt att hantera några av våra mest komplexa ärenden gällande exempelvis Offborading.
För att trivas som Specialist hos oss har du förmågan att överblicka helheten och du har en hög förståelse för hur bankens produkter och tjänster kan utnyttjas för penningtvätt och finansiering av terrorism. Du är bekväm i en supporterande, ledande roll och att utgöra ett bollplank åt våra analytiker och andra verksamhetsområden. Du behöver själv vara operativ i flera av bankens mest komplexa ärenden vilket innebär att du självständigt exempelvis kommer att föredra ärenden i olika beslutsforum.
Du har lätt för att läsa och förstå olika former av regelverk för att säkerställa god regelefterlevnad, effektiva metoder och Know Your Customer (KYC)- processer. Dessutom har du en god förmåga att bryta ned och omvandla lagar och regler till lämpliga processer, metoder och verktyg som kan appliceras inom ramen för Middle Office.
Utöver detta kommer du att supportera analysarbetet och dokumentationen av analys och mitigerande åtgärder inom tilldelat mandat. Du har förmågan att skriva rekommendationer på ett tydligt, sakligt och enhetligt sätt enligt standardiserade Enhanced Due Diligence (EDD)- och beslutsmallar liksom ge feedback och kvalitetssäkra andras dokumentation. Du har även viljan och förmågan att själv hantera några av bankens mest komplexa ärenden.
För att lyckas i rollen har du:
Som chef är jag positiv och stödjande och strävar efter att bygga ett team med en öppen och transparent atmosfär. Jag tror också på rak kommunikation och öppen och ärlig feedback. Jag ger och tar ansvar och sätter tydliga mål, men jag är alltid öppen för nya idéer och din åsikt. Jag tror starkt på att arbeta tillsammans är ett framgångsrikt sätt att skapa mervärde för våra kunder och samhället i stort. Genom att inspirera och lära av varandra skapar vi också ett positivt och öppet klimat i teamet. Tillsammans kan vi flytta berg.
Du kanske tidigare har jobbat med
Vi ber dig ha överseende med att rekryteringsprocessen kan dra ut på tiden just nu på grund av rådande omständigheter med COVID-19. Tack för din förståelse!
Inte något för dig? – tipsa en kollega om jobbet!
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
14-04-2025
Ange nedan vart du önskar arbeta och glöm inte bort att ange din e-postadress!