Coop HR Development Manager till Coop Butiker och Stormarknader, CBS i Stockholm Stockholm

Om tjänsten

Coop Butiker och Stormarknader, CBS, driver ca 240 Coop-butiker i Stockholmsområdet, Mälardalen och Sydöstra Sverige. Vi har en omsättning på ca 16 miljarder kr och är ca 7 500 anställda, varav merparten är butiksanställda. Coop är en av Sveriges största aktörer inom dagligvaruhandeln. Ända sedan konsumentkooperationens start 1899 har syftet varit att skapa medlemsnytta genom den samlade styrkan av medlemmarnas konsumtion. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Coop Butiker och Stormarknader, CBS, befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu en HR Development Manager. Detta är en ny position på CBS och den som börjar hos oss kommer, utifrån CBS och HR´s affärsplan, få stor möjlighet att forma och driva området.

Huvuduppgiften är att ha processansvar för samtliga HR-utvecklingsprocesser inom CBS. Befattningen ansvarar också för utbildningsprocesserna inom CBS med syfte att försäkra god kompetensförsörjning och därigenom även driva kundnöjdhet och lönsamhet.

I rollen ingår bland annat:

• Ansvarar för att utveckla och implementera CBS utvecklingsprocesser inom prestation, talang, succession, ledarskap och medarbetarskap
• Utveckla, beställa, eller själv genomföra utbildning
• Personalansvar för en mindre grupp
• Ansvara för att säkerställa att lagar och avtal följs inom HR-området
• Konsultativt stöd till CBS chefer inom samtliga HR-utvecklingsområden, d.v.s. prestation, talang, succession, ledarskap och medarbetarskap
• Ansvarig för att säkerställa kompetensförsörjningen inom CBS
• Ansvarar för att gränssnittet till Coop Sverige gällande CBS´s kompetensbehov
• Driva CBS affärsplan genom och tillsammans med övriga i HR-teamet
• Vara representant för CBS i prioriterade Coop- projekt

Huvudsakligt geografiskt arbetsområde är Stockholm med omnejd, men resor till våra butiker i Mälardalen och Skåne ingår. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du rapporterar till vår HR-Direktör.

Extra information

Status

Stängd

Ort

Stockholm Stockholm

Typ av kontrakt

Deltidsjobb

Typ av jobb

Detaljhandel

Körkort önskas

Nej

Tillgång till bil önskas

Nej

Personligt brev krävs

Nej