Löneadministratör i Grängesberg

Löneavdelningen som är en del av Spendrups HR avdelning är stationerad i Grängesberg och består av 5 medarbetare. Här administrerar vi löner för hela Spendrups-koncernen!

Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifterna består av löneberäkning, avtalstolkning, administration i tidredovisningssystem samt ge support till anställda och chefer i lönefrågor mm. På lönekontoret använder vi AditroL för lönearbete samt Time resp Trip&Expence för tidredovisning samt reseräkningshantering.

Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsplats där vi alla är med och påverkar våra processer för att förenkla och effektivisera våra rutiner samt att jobba mot gemensamma mål!

Under våren står vi inför ett spännande projekt då vi lyfter våra personalsystem till molnet. Under hösten kommer vi påbörja upphandlingen av ett nytt tidredovisningssystem.

Kravprofil

• påbörjad eller slutförd utbildning inom löneadministration eller erfarenhet som anses likvärdig
• erfarenhet av att arbeta i AditroL, Time och Trip&Expence 
• god datorvana
• förmåga att kunna formulera dig väl i svenska, både i tal och skrift

Du har daglig kontakt med chefer och anställda vilket förutsätter att du ska ha en vilja att ge god service och support. Du har lätt för att hantera system och tycker att det är kul med utveckling inom löneområdet. Du är initiativtagande, strukturerad och kvalitetsorienterad. Du arbetar självständigt men är en del av en grupp som även arbetar tillsammans så samarbete och öppenhet är viktigt. Att vara positiv, uthållig och se möjligheter ser vi som din drivkraft.

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inte ditt cv eller personliga brev, du ansöker istället enkelt genom att svara på några korta urvalsfrågor. Om du uppfyller kraven för tjänsten kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Vänta inte med din ansökan och om du är aktuell för tester, slutför dessa så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. 

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser vill vi uppmärksamma sökande att slutkandidater efter sitt godkännande kommer att omfattas av en bakgrundskontroll.

Sista ansökningsdag: 23 februari
Tillträdesdag: omgående
Varaktighet/arbetstid: tillsvidare/provanställning/heltid
Placeringsort: Grängesberg