Vill du bli en del i Nettofamiljen?
”Det som gör att jag trivs så fruktansvärt bra på Netto är den starka familjekänslan som genomsyrar hela företaget – en teamkänsla jag aldrig tidigare upplevt. Det i kombination med det driv och den glädje som finns i våra butiker och på vårt huvudkontor är ett givet recept för att må bra på arbetet. För mig så är det absolut bästa att ingen dag är den andra lik. Som distriktschefstrainee på Netto har man ett stort ansvar och en möjlighet på riktigt att göra sin röst hörd och förändra. På Netto blir du sedd och möjligheterna till att göra karriär är många och stora.” – Helena Lyberg, Regionschef Netto
Den 8 maj 2002 öppnade den första Nettobutiken i Sverige, i Trelleborg. Idag har vi mer än 150 butiker i Sverige och fortsätter att växa. Oavsett var i organisationen du befinner dig är vårt mål att varje dag arbeta för att ge våra kunder de bästa möjliga varorna till det lägsta möjliga priset. Vi på Netto är ett team av mycket engagerade, hårt arbetande individer som är passionerade över gemenskapen. Vi kallar det Netto Magic.
Netto erbjuder en plats i ett engagerat team samt ett jobb som är fullt av personliga och yrkesmässiga utmaningar och mycket eget ansvar. Du ges möjlighet till karriär i en av landets mest expansiva livsmedelskedjor. Visar du framfötterna så finns det mycket goda utvecklingsmöjligheter inom Nettofamiljen!
Som Distriktschefstrainee kommer du att arbeta som butikschef samtidigt som du genomför utbildningar, med förhoppning om att en dag kunna axla rollen som distriktschef. Du har tillgång till mentor som hjälper dig att sätta dig in i distriktschefsarbetet och du får en målinriktad introduktion som anpassas efter nuvarande erfarenheter. Som butikschef på Netto ansvarar du för den dagliga driften av din butik samt dess resultatutveckling. Tillsammans med din personal deltar du aktivt i det dagliga arbetet. I rollen som butikschef är det viktigaste verktyget din personal och att du genom ditt ledarskap ger medarbetarna möjlighet att utvecklas och tillsammans når ni uppsatta mål.
Arbetet innefattar också
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urvalet sker alltid löpande. Vi uppmuntrar därför sökande att skicka ansökningshandlingar snarast möjligt, dock senast 2016-04-15.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 40 h/vecka som inleds med 6 månaders provanställning. Start omgående.
Till rekryterings- och annonseringsföretag: vi har redan valt våra samarbetspartners i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan!
14-04-2025
Ange nedan vart du önskar arbeta och glöm inte bort att ange din e-postadress!