Employer branding-specialist i Göteborg

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Vill du jobba med ett av Sveriges starkaste konsumentvarumärken och göra det till ett lika starkt arbetsgivarvarumärke? Är du nyfiken på att förstå nästa generations arbetstagare och av att skapa en positiv upplevelse av arbetslivet för dem? Tycker du att involvering och medarbetarengagemang är det roligaste som finns? I så fall kan det vara just dig vi söker!

People & Culture samlar Lisebergs arbete med HR, medarbetarkommunikation och kulturutveckling. Nu förstärker vi funktionen med en Employer branding-specialist som brinner för att utveckla och kommunicera Lisebergs arbetsgivarvarumärke.

Liseberg är på en spännande och utmanande resa mot att bli Sveriges bästa arbetsplats. Vår vision är en arbetsplats där vi skapar värde för våra medarbetare och där medarbetarna bjuds in att vara med i processen. Vi har en stark och positiv företagskultur idag och vi tror på Service profit chain, det vill säga att om medarbetarna trivs skapar de också det största värdet för Lisebergs gäster. Arbetet med att göra Liseberg till Sveriges bästa arbetsplats leds från funktion People & Culture och nu letar vi efter dig som vill vara en nyckelfigur i arbetet med att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och vårt medarbetarerbjudande. För många av våra medarbetare är Liseberg den första kontakten med arbetslivet och vi har ett stort ansvar att fostra nästa generation arbetstagare och ge dem en positiv bild av arbetslivet.

Du kommer att arbeta nära rekryteringsprocessen och vara involverad i introduktion och utbildning av nya medarbetare, för att säkerställa att vårt arbetsgivarerbjudande genomsyrar hela medarbetarens livscykel. Du kommer också att ansvara för dialogen med våra medarbetare via en rad olika kanaler och verktyg, från medarbetarenkäter till fokusgrupper och kreativa labb-miljöer, där vår ambition är att ta till vara kraften och engagemanget från våra ca 350 tillsvidareanställda och 2500 säsongsanställda kollegor. Andra delar som ingår i uppdraget är att i samverkan med marknadsavdelningen ta fram budskap och tonalitet i extern kandidatkommunikation, samt utveckling av karriärprogram.

Du kommer att ingå i ett tight team där olika kompetenser samverkar för att få hela medarbetarhjulet att snurra och du kommer att ha ett nära samarbete med såväl Lisebergs gästverksamheter som med Lisebergs marknadsavdelning.

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärkes- och medarbetarerbjudandefrågor ur ett brett perspektiv. Vi tror att du är kreativ, lösningsorienterad och en mycket god kommunikatör. Du är uppriktigt nyfiken på att höra vad medarbetarna tycker och har förmågan att bygga förtroende och goda relationer med många olika typer av människor. Liksom alla andra i ditt tema trivs du med att jobba tvärfunktionellt, där olika kompetenser samverkar för bästa resultat.

Vi tror att du har en bakgrund inom HR eller kommunikation, och allra helst i kombination, har du erfarenhet av att jobba i en servicebransch är det meriterande.

För att trivas hos oss på Liseberg brukar personliga egenskaper som att vara prestigelös, positiv och ärligt intresserad av människor vara till god hjälp. Tycker du om att åka berg- och dalbana, känna doften av spunnet socker och höra ljudet av såväl livemusik som glada barn utanför fönstret så kommer du förmodligen att gilla din nya arbetsplats lika mycket som vi gör.

Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter då vi strävar mot en bred representation i organisationen.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Julia Vasilis, Funktionschef People & Culture, på 031-766 74 07.

Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, senast den 9 januari.