HR-chef till Liseberg i Göteborg

HR-chef till Liseberg

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Funktionen People & Culture samlar Lisebergs arbete med allt som rör medarbetare och medarbetarupplevelsen. Funktionen består av tre underavdelningar: HR, Medarbetarservice och Medarbetaresan. Nu söker vi en rutinerad men nytänkande HR-chef som vill leda HR-avdelningen in i framtiden.  

Liseberg är på en spännande och utmanande resa mot att bli Sveriges bästa arbetsplats. Vår vision är en arbetsplats där vi skapar värde för våra medarbetare och där medarbetarna bjuds in att vara med i processen. Vi har en stark och positiv företagskultur idag och vi tror på Service profit chain, det vill säga att om medarbetarna trivs skapar de också det största värdet för Lisebergs gäster. Arbetet med att göra Liseberg till Sveriges bästa arbetsplats leds från funktion People & Culture och nu letar vi efter dig som vill leda HR-avdelningen.

Som HR-chef blir ditt huvuduppdrag blir att driva och utveckla alla delar inom det traditionella HR-området – från systematiskt arbetsmiljöarbete och lönebildning, till chefsstöd och ledarutveckling. Avdelningen består av HR-specialister, systemspecialister, HR-administratörer, lönechef och löneadministratörer. På grannavdelningen Medarbetarresan samlas kompetenser inom employer branding, internkommunikation, medarbetaranalys och säsongsrekrytering.

Tyngdpunkten för HR-avdelningens uppdrag ligger på chefsstödet för våra breda och varierade verksamhet, där HR skapar förutsättningar för en trygg, rättvis och kvalitetssäkrad hantering av våra 350 tillsvidare- och 2500 säsongsanställda medarbetare. Men en lika viktig del i uppdraget är att kunna leda det strategiska arbetet med avtal, schemaläggning, bemanning och lön i syfte att skapa rätt affärsmässiga förutsättningar för verksamheten.

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av att leda strategiskt HR-arbete utifrån en chefsposition. Du är en rutinerad förändringsledare med vana att driva digitaliseringsprojekt och att modernisera HR-processerna. Du utövar ett situationsbaserat ledarskap där du leder såväl självständiga specialister och chefer som medarbetare i behov av ett mer närvarande ledarskap med lika trygg hand och med samma engagemang.

Som person tror vi att du är stabil, handlingskraftig, kommunikativ, beslutsför och med hög integritet. Även när arbetet är tufft har du förmågan att se möjligheter och kreativa lösningar och du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och själv gå in i det operativa arbetet när så behövs. Du har ett affärstänk med dig in i HR-arbetet och ett självklart digitalt förhållningssätt i allt du gör. Du har en stark administrativ ådra och ett processtänk som bidrar till att skapa arbetssätt och strukturer som ger dina medarbetare trygghet att flyga fritt. Eftersom Liseberg sedan 2021 är en ISO-certifierad verksamhet är erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem eller liknande meriterande.

Som HR-chef ingår du i funktionens ledningsgrupp och du sporras av att jobba tvärfunktionellt runt medarbetarskapets alla delar, där olika kompetenser samverkar för bästa resultat.

För att trivas hos oss på Liseberg brukar personliga egenskaper som att vara prestigelös, positiv och ärligt intresserad av människor vara till god hjälp. Tycker du om att åka berg- och dalbana, känna doften av spunnet socker och höra ljudet av såväl livemusik som glada barn så kommer du förmodligen att gilla din nya arbetsplats. Gör ditt hjärta dessutom glädjeskutt av att få verka i en organisation där alla tillåts vara sig själva och där vi värdesätter varandras olikheter – ja då tror vi att du kommer älska att jobba tillsammans med oss på Liseberg!

Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter då vi strävar mot en bred representation i organisationen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som ska tillsättas så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta Julia Vasilis, funktionschef på People & Culture,  telefon 031-766 74 07 eller mejl julia.vasilis@liseberg.se. 

Vi rekryterar löpande till denna tjänst, vilket innebär att vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 18 april. Varmt välkommen med din ansökan!