Liseberg söker HR-chefsstöd i Göteborg

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Vill du bidra till att vårt HR-arbete utvecklas och rustas för framtida utmaningar? Tycker du om en mix av återkommande frågor och unika, komplexa frågeställningar? Vill du vara en del av ett team, där vi har nära till skratt samtidigt som att vi tar människa och arbetsliv på fullaste allvar? I så fall kan det vara just dig vi söker!

People & Culture samlar Lisebergs arbete med HR, medarbetarkommunikation och kulturutveckling. Nu förstärker vi underavdelningen HR med ett HR-chefsstöd, med uppdrag att stödja våra chefer inom såväl operativa som strategiska HR-processer.

Liseberg är på en spännande och utmanande resa mot att bli Sveriges bästa arbetsplats. Vår vision är en arbetsplats där vi skapar värde för våra medarbetare och där medarbetarna bjuds in att vara med i processen. Vi har en stark och positiv företagskultur idag och vi tror på Service profit chain, det vill säga att om medarbetarna trivs skapar de också det största värdet för Lisebergs gäster. Arbetet med att göra Lisebergs till Sveriges bästa arbetsplats leds från funktion People & Culture och nu letar vi efter dig som samlat på dig en bred och gedigen erfarenhet från HR-området, och som motiveras av att arbetsdagen inte alltid blir som du tänkt dig- fast bättre, roligare och mer intensiv!

HR-teamet på Liseberg består i nuläget av femton medarbetare inom HR, med olika uppgifter. Vi söker nu en förstärkning inom området HR chefsstöd. Tillsammans är vi ett professionellt och serviceinriktat gäng som med integritet och kompetens stöttar ledning och chefer genom ett konsultativt och vägledande arbetssätt. 

Arbetsuppgifter
I denna roll stöttar du Lisebergs chefer i traditionella HR-frågor inom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsledning. Arbetsdagen är varierande och innehållsrik. Ena stunden stödjer du en chef i ett snabbt uppkommit personalärende, nästa stund förbereder du underlag för långsiktiga HR-insatser – med andra ord har du både operativa och strategiska uppdrag. Du har såväl egna som gemensamma projekt med övriga medarbetare inom People & Culture, och är mån om ett nära samarbete för att uppnå kompetensutbyte, utveckling och engagemang.

Kvalifikationer
Vi söker dig – en proaktiv, driven och resultatinriktad HR generalist som har erfarenhet av att arbeta brett inom HR, inte minst med fokus på chefsstöd och ledarfrågor. Du har dessutom en utbildningsbakgrund på högskolenivå inom HR eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Din verktygslåda får gärna innehålla god kännedom om olika testverktyg, vana av avtalstolkning, och kanske också erfarenhet från HR-arbete inom servicebranschen.  

Personliga egenskaper
Vi tror att du har en naturlig fallenhet för att skapa goda och förtroendeingivande relationer med människor i din närhet, och att du har integritet och lösningsfokus som ledord.  Du är inte rädd för periodvisa arbetstoppar eller att ha många bollar i luften samtidigt, utan kan hantera en välfylld arbetsdag med balans och känsla för prioritering. Liksom övriga medlemmar i din arbetsgrupp trivs du med att jobba tvärfunktionellt, där olika kompetenser samverkar för bästa resultat.

För att trivas hos oss på Liseberg brukar personliga egenskaper som att vara prestigelös, positiv och ärligt intresserad av människor vara till god hjälp. Tycker du om att åka berg- och dalbana, känna doften av spunnet socker och höra ljudet av såväl livemusik som glada barn utanför fönstret så kommer du förmodligen att gilla din nya arbetsplats lika mycket som vi gör.

Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter då vi strävar mot en bred representation i organisationen.