Teknisk Chef till Lilla Harrie Valskvarn i Landskrona

Pågens kvarn Lilla Harrie Valskvarn söker nu en ny Teknisk chef med erfarenhet från mekaniskt underhåll och projektledning. En tjänst för dig som vill bidra till den svenska livsmedelsförsörjningen.  

Vad erbjuder vi dig?   

Tillsammans med engagerade kollegor kommer du vara en viktig del av Lilla Harrie Valskvarns verksamhet att förse Pågen och andra bagerier med mjöl. Som Teknisk chef får du en varierande och omväxlande vardag där du ansvarar för projekt i vår produktion för att säkerställa att vår produktionsprocess fungerar där spannmål blir till svenskt kvalitetsmjöl. Du får möjlighet att drar nytta av och utveckla ditt ledarskap inte minst i de projekt vi kontinuerligt driver för att underhålla och säkerställa driften.  

Du kommer tillhöra ett starkt och framgångsrikt familjeföretag som har en ständig vilja att utvecklas. Då Pågen och Lilla Harrie står inför stora tillväxtsatsningar och utbyggnad i form av ett nytt bageri i Landskrona de närmsta åren, väntar en spännande resa och vi genomför nu en större satsning på vår organisation. Här på Lilla Harrie Valskvarn blir du en del av ett engagerat och jordnära team. Du blir också en del av en intressant utveckling inom en gammal bransch som ändå är modern och högaktuell livsmedelsbransch. Så gillar du att arbeta i dynamisk miljö med framtidstro, vill arbeta med tekniska projekt och underhåll så är detta rollen för dig.   

Vad innebär rollen?  

På vår kvarn har vi höga krav på driftssäkerhet och investerar kontinuerligt för att kunna garantera leveransen av mjöl till våra kunders bagerier. Som Teknisk chef ansvarar du för projekt som vi kontinuerligt driver för att underhålla och säkerställa driften.  

Du är huvudansvarig för vårt underhåll i produktionen, samt även underhåll på våra fastigheter. Du ansvarar för att tillsammans med kollegor säkerställa att underhållet sker på ett riktigt sätt vad avser driftsäkerhet, effektivitet, resursutnyttjande samt yttre och inre säkerhet. Kvalitetssäkring är viktigt för att verksamheten ska fungera tillfredsställande. Att skapa underhållsplaner för produktion och fastigheter är en självklarhet för dig. Rollen är inte endast administrativ utan du gillar att vara aktiv i underhållsarbetet och kan ta ett verktyg i handen om det behövs. 

Som Teknisk chef rapporterar du till COO och utgår från huvudkontoret i Kävlinge.  

Vem är du?   

Rollen som Teknisk chef lämpar sig för dig med lång erfarenhet av mekaniskt underhåll inom produktion. För att lyckas i rollen behöver du också ha erfarenhet att driva tekniska projekt. Du är en engagerad och driven person med stort ansvarskännande och får energi av att lära dig nya produktionssätt och processer. 

Du har god planeringsförmåga och erfarenhet av projektansvar att skapa underhållsplaner. Du gillar att utmana och hitta nya lösningar på problem och kan leda kollegors arbete såväl som att arbeta självständigt. För att trivas i rollen behöver du också uppskatta de utmaningar en verksamhet kräver som ska fungera årets alla dagar för att vår kvarn ska kunna förse våra kunders bagerier med mjöl. 

Du bör ha; 

• Relevant teknisk utbildning  
• Erfarenhet inom mekaniskt underhåll och reparationer  
• Erfarenhet av projektansvar inkl projektbudget  
• Arbetar strukturerat och har erfarenhet av planering och att skapa underhållsplaner  
• Fokus på kvalitet i alla delar av ditt arbete  
• Förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp 
• Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift  
• Datorvana inom Office-paket samt underhållssystem 

Sök!   

Om detta låter intressant så är du varmt välkommen med din ansökan senast 2024-02-29. För formation om tjänsten ring 046-238830 för vidare kontakt.

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

• löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
• skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
• ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
• mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
• satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.