Butikschef Nacka Forum

Vi erbjuder en arbetsplats med familjär stämning och tydliga gemensamma värderingar - kärleken till mat genomsyrar allt vi gör. Hemköp erbjuder en jämställd arbetsmiljö och hos oss får du en bra balans mellan jobb, fritid och familj. 

Nu har du möjligheten att bli Butikschef för en av Hemköps butiker inom Stockholm! Är du den blivande ledaren i butiken, där ingen arbetsdag är den andra lik – med allt från den dagliga driften till att driva butikens och bolagets utveckling framåt.

Detta är en av våra större butiker till yta med stort fokus på färskvaror och storhandel. Trenden för butiken har under en lägre period varit bibehållen stark. 
Butiken tillhandahåller ett brett erbjudande till kund, bland annat delikatess, fisk, salladsbar, egen produktion/kallkök/kök, bake-off, förbutik, PSS-handtag och post. 
Butiken är belägen i Nacka Forum, vägg i vägg med parkeringsgaraget vilket lockar till storhandel. 
Nacka som område är väldigt expansivt då det kontinuerligt byggs nya bostäder i närområdet. 
Butikens medarbetargrupp består av ca 40 medarbetare och med en ledningsgrupp med 3 ledningsgruppsmedlemmar. 
 

Butikschefens huvuduppgift är att leda och utveckla sin butik med försäljning och resultatansvar. I arbetet ligger också att säkerställa att butiken levererar enligt uppsatta mål och följer Hemköps koncept. 
Med Hemköps kärnvärden, ledarmodell, kundlöfte, vision och syfte som riktmärken leder och utvecklar butikschefen medarbetarna i enlighet med Hemköps ledarprofil – Vilket skapar ett bra arbetsklimat och en positiv kundupplevelse.

Några viktiga ansvarsområde som ligger i rollen som Butikschef;
•    Ansvara för butikens lönsamhet och försäljning genom att följa upp och analysera butikens alla nyckeltal. Genomföra åtgärder/förändringar om butiken inte når de mål som satts.
•    Aktivt delta i den operativa driften för att säkerställa att butiken är lönsam och följer Hemköps koncept.
•    Säkerställa att butiken alltid håller en hög kommersiell driftsnivå, oavsett dag eller tid. Detta kan innebära varierande arbetstider och inkludera kvällar och helger.
•    Verkställa butikens strategi och affärsplan.
•    Se till att regler, rutiner, prioriteringar, avtal och lagar efterlevs.
•    Driva och följa upp förbättringsaktiviteter.
•    Samverkan med butikens fackliga parter & skyddsombud och/eller regionala fackliga parter & skyddsombud
•    Övergripande arbetsmiljöansvar efter genomförda arbetsmiljöutbildningar och arbetsmiljödelegering utifrån Axfoods policy.
•    Som Butikschef ansvarar du för att säkerställa en bra jargong och en god arbetsmiljö på arbetsplatsen och föregår med gott exempel. 
 

Att du är matintresserad, affärsmässig och tycker om att arbeta med människor är en förutsättning för rollen. Vi ser också att du har många av de övriga kraven nedan och att du ser det som utvecklande att komma till oss och vara med på resan framåt.

•    Butikserfarenhet inom livsmedelsbranschen där du haft ansvar över medarbetare och arbetat med kundbemötande och service.
•    Arbetsrätt/Arbetsmiljö kompetens; Kunskap om för rollen relevanta kollektivavtal, lagar och samverkan.
•    Färdigheter inom butiksekonomi; förstå hur butikens nyckeltal hänger ihop och hur eget bidragande påverkar butikens lönsamhet. Som butikschef har du ett genuint intresse för vår affär (affärsdriv) och agerar hela tiden ur ett kundperspektiv och för affärsnyttan. Du anpassar kostnader till intäkter med lönsamhet i fokus, följer med i omvärlden och på den lokala marknaden och bejakar nytänkande. Du har en analytisk förmåga, kan analysera nyckeltal och dra slutsatser kring dessa.
•    Du har en god samarbetsförmåga där du skapar tillit, en öppen arbetsmiljö och atmosfär, detta genom att säkerställa en god jargong och föregå med gott exempel samt hantera eventuella konflikter konstruktivt.
•    Du har en kommunikativ förmåga.
•    Som butikschef på Hemköp är du en ledare som agerar enligt Axfoods ledarmodell

Axfoods/Hemköps ledarmodell och Kärnvärden

Utifrån vår vision – Alla matälskares favoritbutik, skapar vi förutsättningar för våra chefer och ledare att utöva ett gott ledarskap byggt på Axfoods ledarmodell; Chef, Ledare, Coach och Affärsdriv som i alla delar används dagligdags och genomsyrar det som vi har byggt och vill bygga våra ledare i. I botten av hela Axfoods  och Hemköps kultur finns våra kärnvärden som tydliggör hur vi framgångsrikt beter oss mot varandra och våra kunder – ”Vi utmanar, Butiken är vår scen, Vi inspirerar, Vi är starkare tillsammans och Vi har koll” är utgångspunkten i allt vi gör.