Vår breda verksamhet gör att vi kan erbjuda livslånga karriärmöjligheter med olika inriktning inom varierande branscher, länder, företag och specialistområden. På Lantmännen slutar du aldrig lära dig nya saker.
Är du redo för din nästa utmaning inom rådgivande försäljning? Har du ett genuint intresse för att arbeta nära lantbruket? Då är detta något för dig! Nu söker vi en engagerad och driven Växtodlingssäljare till Gotland. I Lantmännens unika värdekedja från jord till bord är lantbruksverksamheten hjärtat. Med lantbruket som bas har vi byggt den breda affär som koncernen består av idag.
Det här kommer du att göra
Som Växtodlingssäljare får du en betydande roll inom vår försäljningsorganisation, vilken är en viktig del av divisionens verksamhet. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ansvara för inköp av spannmål, samt försäljningen av insatsvaror till växtodlare på Gotland, med både befintliga kunder och en marknad att bearbeta. Du har också en rådgivande funktion där du utifrån kundens förutsättningar säljer våra produkter och tjänster på ett för båda parter lönsamt sätt och identifierar kundernas behov för att generera ökad försäljning.
Som Växtodlingssäljare ingår du i ett team där vi aktivt arbetar med handlingsplaner, mål och regelbunden uppföljning. Du arbetar självständigt under eget ansvar där du planerar för att effektivt uppnå dina egna, teamets, avdelningens och företagets mål.
Placering är på vårt försäljningskontor i Klintehamn och du rapporterar till Regionchef Öst.
Det här behöver du för att lyckas och trivas
Du har:
Du är:
Du delar våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.
Vad vi erbjuder dig
Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Som växtodlingssäljare kan vi erbjuda dig ett spännande arbete där du blir en viktig del i vårt team. Vi ser också mångfald som en viktig fråga och vill att alla ska känna sig inkluderade.
Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 29/2. Urval sker löpande. Du kan söka CV-löst i mobilen genom att svara på urvalsfrågor och länka till din LinkedInprofil. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer varav de första intervjuerna kommer att genomföras med videomöten. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Matilda Olbin på . Vi ser fram emot din ansökan!
Amazing colleagues
Business in mind & people at heart
A unique business range
Heading for the future
22-12-2024
Ange nedan vart du önskar arbeta och glöm inte bort att ange din e-postadress!