HR-partner Coop Norrbotten i Luleå

Om tjänsten

Coop Norrbotten är en av Norrbottens största privata arbetsgivare med drygt 1200 anställda. Vi har cirka 40 butiker i Norrbotten och vi finns i alla Norrbottens kommuner. Hos oss står det goda mötet i centrum – mötet mellan kund och medarbetare som gör skillnad varje dag.

Som anställd på Coop Norrbotten blir du en del av något större. Vi är en medlemsägd livsmedelskedja med 155 000 medlemmar, där vinsten stannar här i Norrbotten. Den går tillbaka till nya butiker, fler arbetstillfällen och allt det som gör livet lite bättre i vår del av landet. Som arbetsgivare erbjuder vi goda möjligheter till interna karriärvägar och kontinuerlig kompetensutveckling – och vi fortsätter att utvecklas för att hela tiden bli ännu bättre.

Är du affärsmässig, relationsskapande och gillar utveckling? Har du erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Då kan rollen som HR-partner på Coop Norrbotten vara något för dig.

Om rollen

En av våra medarbetare går i pension och vi söker nu en efterträdare. Som HR-partner hos oss är du en strategisk partner som stödjer våra chefer och leder HR-processer som bidrar till verksamhetens framgång. Din vardag kommer att vara omväxlande, där du både arbetar strategiskt och tar dig an operativa utmaningar.

Du kommer bland annat att:

• Ge nära stöd till organisationens chefer och arbeta operativt med olika typer av HR-relaterade frågor.
• Utveckla och implementera HR-processer och arbetssätt som stödjer organisationens övergripande mål.
• Arbeta med kompetensförsörjning för att möta framtidens behov.
• Utveckla och genomföra insatser som stärker chefer och medarbetares kompetens och främjar lärande.

Vad vi söker

Dina personliga egenskaper är viktiga och för att trivas hos oss ser vi att du är:

• Duktig på att bygga goda relationer och har lätt för att samarbeta.
• Kommunikativ, lyhörd och snabb på att sätta dig in i nya sammanhang.
• Affärsorienterad och ser tydligt kopplingen mellan HR och verksamhetens resultat.
• Utvecklingsinriktad och bidrar med nya perspektiv.
• Strukturerad och slutför projekt med tydliga resultat.
• En person med god förmåga att prioritera och ha många pågående arbetsuppgifter/projekt parallellt.

Kvalifikationer och erfarenhet

Du har relevant utbildning och flera års erfarenhet av HR-arbete i liknande roller, gärna inom en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från dagligvarubranschen, har arbetat med kollektivavtal inom handeln samt erfarenhet av systemen Quinyx och Visma HR+. B-körkort är ett krav då rollen kommer att innebära vissa resor inom Norrbotten.

Vad vi erbjuder

• En tillsvidaretjänst på heltid med placering i Luleå.
• Möjlighet att bidra till och utveckla HR-arbetet i en spännande organisation som gör gott för Norrbotten.
• Många fina förmåner - vi erbjuder exempelvis 10% lojalitetsrabatt på det mesta du handlar i våra butiker och online samt idrottsbiljetter till en rad olika evenemang.

Känner du att rollen passar dig och vill du bli en del av Coop Norrbotten? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Maria Lindmark på 076-016 47 57 eller maria.lindmark@coopnorrbotten.se

Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Extra information

Status

Öppen

Önskad utbildningsnivå

Grundskola

Ort

Luleå

Typ av kontrakt

Heltidsjobb (erfaren)

Körkort önskas

Nej

Tillgång till bil önskas

Nej

Personligt brev krävs

Nej

Språk

Svenska