HR Business Partner till Flextrus i Lund

FLEXTRUS – DET NATURLIGA VALET FÖR KRÄVANDE FÖRPACKNINGSKUNDER

Vi är ledande inom flexibla miljöanpassade material till livsmedels- och hälsovårdsförpackningar. Våra kunder marknadsför, skyddar och bevarar sina produkter på bästa sätt genom att använda våra förpackningsmaterial med avancerade barriäregenskaper och snyggt tryck. Flextrus har tre fabriker i Sverige och en i Storbritannien. Vi ingår i ÅR Packaging.  


Är du en flexibel person med en stor dos av framåtanda? Har du erfarenhet av operativt HR arbete? Vill du vara med och utveckla processerna inom HR? Då är rollen som HR Business Partner på Flextrus något för dig. 

Om tjänsten
Som HR Business Partner hos oss på Flextrus tillhör du HR avdelningen, vilken är en strategisk och operativ affärspartner till företagets chefer i frågor som rekrytering, kompetensutveckling, organisationsutveckling, rehabilitering och arbetsrätt. Vår avdelning är en viktig servicefunktion inom Flextrus och vi arbetar ständigt med förändringsarbete för att utveckla och förbättra.

Hos oss kommer du att arbeta inom hela HR området med fokus på kollektivsidan, du kommer främst att stödja våra fabriker i Lund och Halmstad. Du arbetar självständigt och agerar som ett konsultativt och kvalificerat HR stöd till produktionsledning och medarbetare. Du kommer att arbeta i nära dialog med de fackliga representanterna i frågor som rör bland annat arbetsmiljö, organisationsförändringar och personalärenden.

Vem är du?
Du är trygg i dig själv och har lätt för att både skapa och bibehålla förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Det är viktigt att du tänker strategiskt och har förmågan att se helheten samt att du tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Du är engagerad, prestigelös och trivs med varierande arbetsuppgifter. Då det händer mycket hela tiden är det viktigt att du trivs i ett högt tempo samt har förmågan att ändra fokus när det behövs.

Du har minst ett par års arbetslivserfarenhet av brett HR arbete och du är van vid att självständigt driva och utveckla HR projekt. Goda kunskaper i arbetsrätt är viktigt och det är mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet från producerande företag och kollektivanställda. Du har vana av förhandlingar och trivs i dessa situationer. Du är utbildad inom HR eller motsvarande samt har ett intresse för IT-system och goda kunskaper i excel. Du har lätt för att kommunicera i såväl tal som skrift och behärskar både svenska och engelska.