Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en biträdande butikschef till vår butik i Svappavaara.

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser – vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser och överraskningar, och inte minst får ett personligt bemötande av all vår personal.

Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder.

Som biträdande butikschef tar du, tillsammans med butikschefen, ansvar för butikens alla delar och coachar säljarna i det dagliga arbetet. Låter det som en intressant utmaning? Ange i så fall i din ansökan varför rollen passar dig.

Dina arbetsuppgifter som biträdande butikschef innebär också att du tillsammans med butikschefen:

• Skapar den bästa kundupplevelsen genom att aktivt och dagligen arbeta med kundmötet i dialog med kollegorna
• Är en engagerad medlem i butikens ledningsgrupp
• Tar ansvar för ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i butiken, med hjälp av verksamhetsplanering och butikseffektivitetsprogrammet
• Följer upp försäljnings- och nyckeltal samt arbetar med att involvera alla medarbetare
• Säljplanerar och följer upp tillsammans med avdelningsansvariga
• Bidrar till ett gott samarbete i gruppen samt arbetar med feedback

I tjänsten ingår även alla ordinarie arbetsuppgifter för säljare i butik, såsom försäljning, varuplock, exponering och kassaarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, 35 timmar/vecka.

Vi har öppet när våra kunder vill handla, vilket innebär att arbetstiderna kan variera – dag, kväll och helg.

Vem är du?

Det är betydelsefullt att du har ett genuint intresse för mat, service och försäljning. Du är glad och positiv och trivs med att arbeta i grupp och har förmågan att inspirera och kommunicera. Du får saker gjorda, gillar att arbeta i ett högt tempo och kan hantera stressiga miljöer.

Meriterande

• Erfarenhet och kompetens inom livsmedelsförsäljning
• Vana att arbeta mot uppsatta försäljningsmål och aktivt bidra till ökad merförsäljning genom exponering och kampanjer
• Erfarenhet av att leda och fördela arbete i team, introducera ny personal samt coacha medarbetare i det dagliga arbetet

På Coop värdesätter vi de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande – vänta därför inte med din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!