Comp & Ben Specialist

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!

Om tjänsten: Vill du vara med och utveckla Coops arbete inom lön, ersättning och förmåner? Vi söker en Comp & Ben Specialist som vill ta en nyckelroll i att skapa konkurrenskraftiga, rättvisa och transparenta villkor för våra medarbetare.

I rollen ansvarar du för att utveckla och förvalta processer, riktlinjer och analyser inom Compensation & Benefits. Du arbetar nära HR, chefer och andra nyckelfunktioner för att säkerställa en datadriven, affärsmässig och regelefterlevande hantering av lön och förmåner.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Driva och utveckla arbetet med lönestruktur, jobbarkitektur och ersättningsprinciper.
• Planera, koordinera och kvalitetssäkra löneöversynsprocesser.
• Ansvara för lönekartläggning samt analyser kopplade till jämställdhet, intern rättvisa och lönetransparens.
• Förvalta och utveckla Coops förmånsutbud, pensionserbjudanden och försäkringslösningar.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rapporter inom Compensation & Benefits.
• Vara expertstöd till HR och chefer i frågor som rör lön, ersättning och förmåner.
• Utveckla och kvalitetssäkra riktlinjer, processer och styrdokument inom området.

Vem är du?

• Har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits, Total Rewards eller liknande specialistområde.
• Har erfarenhet av lönerevision, lönekartläggning och löneanalyser.
• Har god kunskap om lönestruktur, ersättningsprinciper och relevanta regelverk.
• Är van att arbeta datadrivet och har mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av HR-system och BI-verktyg är meriterande.
• Är analytisk, strukturerad och har förmågan att omsätta komplex information till tydliga rekommendationer.
• Trivs i en rådgivande roll med många kontaktytor och har ett affärsnära arbetssätt.

Vårt erbjudande till dig: Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas i en inkluderande och inspirerande kultur. Hos oss på Coop blir du en del av ett engagerat team som bidrar till en mer hållbar framtid. Vi arbetar från kontoret tre dagar i veckan och erbjuder flexibilitet resterande dagar. Vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner och en god balans mellan arbete och fritid.

Så ansöker du: Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 2 augusti, då vi arbetar löpande med urval och intervjuer. För att rättvist matcha kandidater med de krav som rollen ställer kommer vi att använda tester under urvalsarbetet.

Om du har några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Nora Bernunger på e-postadress: nora.bernunger@coop.se