Gruppchef ART (Ansvars- rättskydd- och transportskador) i Stockholm

Large & Complex claims söker nu en ny gruppchef till ART (Ansvar, rättskydd och transport) teamet i Stockholm.

Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Large & Complex som består av fem team som arbetar med olika typer av skadeärenden som spänner över flera olika produktområden – Företagsansvar, Entreprenad, rättskydd, transport och Cyberförsäkring. Gruppen jobbar med skadeståndsrätt, juridiska frågor, transporträtt och villkorsfrågor i allmänhet.

Utöver skadereglering så ansvarar teamet för att skriva inlagor till Trygg-Hansas interna Försäkringsnämnd och den externa Rättsskyddsnämnden. Vidare åligger det teamet att medverka vid kundmöten och hålla utbildningar både internt och externt. Teamet ansvarar även för riktlinjer och skadehandböcker, samt skadepraxis. Koordination och rapportering av fronting-och nätverksaffär är också en del av verksamheten.

Ansvar och arbetsuppgifter:

Som gruppchef ansvarar du för att de fastställda målen inom din grupp uppnås, verka för en god arbetsmiljö samtidigt som du arbetar för enhetens utveckling. Till ditt ansvar hör även att säkerställa att beslutade förändringar och uppdrag inom vår affärsplan genomförs. Du arbetar tillsammans med övriga gruppchefer och medarbetare för att optimera allt från kundnöjdhet, skadekostnad, effektivitet till att skapa ett stort engagemang.

Till ditt ansvarsområde hör coaching, utvecklingssamtal, gruppmöten, rekrytering samt övriga ledaradministrativa arbetsuppgifter.

Din profil:

• Du har arbetat som ledare i minst 5 år
  
• Du har erfarenhet av skadereglering inom ansvar- rättskydd
  
• Du har erfarenhet av att bygga väl fungerande team och du motiveras av att stödja och utveckla dina medarbetare
  
• Du är en skicklig relationsbyggare på alla nivåer med omvittnad god kommunikationsförmåga och förståelse för vikten av- och förmågan att navigera i en matrisorganisation
  
• Du ser till helheten och har förmåga att när så krävs driva och leda förändring
  
• Du är resultatorienterad och handlingskraftig
  
• Du sätter höga mål och arbetar hårt för att uppnå dem. Detta gör du utan att förlora lyhördheten, anpassningsförmågan och det pedagogiska förhållningssättet gentemot människorna i din omgivning.
  

Som ledare är du en stark värderingsbärare som med ödmjukhet, nyfikenhet och tydlighet skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna leverera, fortsätta utvecklas och överträffa sina mål.

Du lever och uppmuntrar våra värderingar:

• Nyfikenhet - Lyssna, titta, utforska, prova nytt, tänk annorlunda
  
• Mod och handlingskraft - Var modig, se möjligheter, ge inte upp, rätta till, inspirera
  
• Laganda - Lyssna, ta ansvar, involvera, engagera, var ödmjuk
  
• Pålitlighet - Var tydlig, ta ansvar, informera, agera, ta beslut, leverera
  
• Ärlighet och empati - Bry dig om, respektera, känn efter, var dig själv, försök förstå