HR-chef till Axfood IT AB i Stockholm

Dagligvaruhandeln är inne i en transformation som gör den till en av de mest spännande branscherna just nu. Vi söker nu en HR-chef till Axfood IT som vill vara med på vår resa och representera framtidens dagligvaruhandel.

Tjänsten passar dig som vill driva och utveckla HR arbetet. Som HR chef är du en del av ledningen och rapporterar till VD för bolaget.  

Tjänstens övergripande uppdrag innebär att driva frågor inom bl.a. ledarutveckling, kompetensförsörjning, organisation och arbetsrätt.

Exempel på övriga arbetsuppgifter och ansvar:

• Driver långsiktiga frågor och förändringar utifrån ett ledningsperspektiv
• Analyserar verksamheten tillsammans med bolagets ledningsgrupp och tar fram HR-strategi (kompetensbrister, rekryteringsbehov, utbildningsbehov, bemanning, etc)
• Ansvarar för framgångsrik implementering av processer, verktyg och riktlinjer enligt Axfoods HR-strategi
• Utvecklar cheferna och agerar som bollplank i HR-frågor samt tydliggör deras ansvar (medarbetarnas utveckling, rekrytering, ersättarplanering etc)
• Ansvarar för att förhandlingar med "facket" sker enligt koncerngemensamma riktlinjer samt bygger och vårdar fackliga relationer.

Kontaktyta mot övriga bolag inom HR-området och är representant i koncerngemensamma fora/råd

Rollen ställer höga krav på förmågan att bygga förtroende och skapa goda relationer. Du är prestigelös och lösningsorienterad samt får saker att hända. Att växla mellan operativa och strategiska uppgifter är något du trivs med. Framträdande egenskaper hos dig är att du är analytisk och strukturerad men att du också gillar att bidra med idéer och förslag.

Du är väl förtrogen med att arbeta i HR-system samt har goda kunskaper om svensk lagstiftning och arbetsrätt. Vidare är det gynnsamt med några års erfarenhet av ledarskap.

Tidigare erfarenhet av att arbetat med olika HR-processer inom IT branschen är meriterande. För att axla rollen som HR chef inom Axfood IT AB behöver du ha en akademisk examen inom personal, HR, eller motsvarande.