HR-specialist utbildning med digitalt fokus till Axfood i Stockholm

Axfoodakademien tillhör Axfood AB och är del av central HR som består av totalt ca 17 personer som tillsammans supporterar koncernens bolag och staber. Nu söker vi en ny kollega till vårt team Axfoodakademien då en av oss går vidare till nya utmaningar i koncernen.

Du blir en av sju i ett väl inarbetat team som drivs av att skapa förutsättningar för våra ledare och medarbetare att lära sig och utvecklas i vardagen. Du kommer i nära samarbete med kollegor i våra bolag och oss på Axfoodakademien projektleda utveckling och revidering av utbildningar för ledare och medarbetare inom Axfood. Du erbjuds ett spännande och utvecklande arbete i en grupp med god sammanhållning och nära kontakt med bolagen. Akademien är mitt uppe i en mycket spännande förändringsprocess, då vi ser över om och hur vi kan digitalisera och skapa lär-resor med inslag av distansutbildning av alla våra befintliga och planerade utbildningar. Där blir du en viktig spelare både i att ta fram utbildningar men också att stötta dina kollegor i digitalisering och arbete på distans.

Inom ditt ansvarsområde ingår det att leda hela processen med att utveckla och kvalitetssäkra utbildningar och program.  Du planerar, skapar innehåll, säkerställer genomförande och leder ibland utbildningar och workshops. Arbetet sker i nära samarbete med beställare, processägare och internlärare från vår verksamhet. Du tar in synpunkter från organisationen, analyserar information och statistik och planerar för ständiga förbättringar. Vidare nyttjar du samlad kompetens inom Axfood i utvecklingsarbetet samt förankrar utbildningsinsatserna i bolagen. Du utvecklar och bevakar löpande relevanta nyckeltal för att följa upp kvalitet och effektivitet.

Du följer utvecklingen inom lärande på distans och med digitala lär-verktyg och implementerar det i Akademiens arbete. Tjänsten kan också innefatta projektledning alt. deltagande i prioriterade utbildningsprojekt inom HR och att genomföra beslutade aktiviteter enligt affärsplan

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har arbetat med utbildningsfrågor i flera år och har erfarenhet av att bygga utbildningar baserat på ett blandat lärande sk ”blended learning” och skapa lär-resor. Som HR-specialist kommer du att ta fram flexibla utbildningslösningar tillsammans med processägare och övriga intressenter. För att bedriva detta framgångsrikt ser vi att du är kommunikativ och lyhörd med en god samarbetsförmåga och att du är van att utifrån beställarens önskemål, definiera affärsnytta och utveckla utbildningar.

Du har kunskap om digitalt lärande, har varit med och producerat digitala utbildningar och har förståelse för nyttan med sociala medier. Du är en strukturerad projektledare med erfarenhet av förändringsarbete. Du är van att agera beställare och kravställare mot externa leverantörer och du har goda kunskaper av olika pedagogiska metoder och utbildningsformer.

Som person är du driven och energisk och har en god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Du är en kommunikativ teamspelare som arbetar strukturerat och lösningsorienterat med en pedagogisk ådra och god helhetssyn.