Senior HR Generalist till DN och Expressen Lifestyle

Just nu söker vi på Bonnier News en Senior HR-generalist som kommer att arbeta med Dagens Nyheter och Expressen Lifestyle. Som medarbetare hos oss får du vara med och bidra till vårt uppdrag att stärka det fria ordet och oberoende journalistik. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta brett och djupt med HR, arbetsrättsliga frågor, chefscoachning och HR-administration? Vill du vara med på en förändringsresa där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av verksamheten och HR-arbetet? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad går jobbet som senior HR-generalist ut på?

I den här rollen kommer du att vara ett professionellt stöd till chefer och behjälplig till anställda vid HR frågor. Dessutom kommer du att vara med och utveckla strategiskt våra HR processer, aktivt medverka till fortsatt god samverkan med de fackliga organisationerna samt arbeta med generella frågor såsom MBL-förhandlingar, supportera chefer med förändringsarbete, lönesättning, arbetsmiljö och en del HR-administration.

Du kommer att vara en viktig kugge i verksamhetens HR team och agera länken mellan HR Partner och Lead HR Business Partner. Tillsammans hjälps vi alla åt, är prestigelösa, är beredd att hantera både högt och lågt och kreativa samt flexibla i vårt förhållningssätt samtidigt som vi inte räds för att rycka in där det behövs.

I jobbet ingår till exempel att

• Supportera och coacha chefer brett i personalrelaterade frågor med fokus på förändringsarbete

• arbetsmiljö och rehabiliteringsstöd

• hantera personalrelaterade ärenden t.ex. avtalsförändringar

• vara delaktig i att proaktivt utveckla, supportera och följa upp förbättringar i HR arbetet

• implementera HR-processer och verktyg

• samverka med våra fackliga organisationer och genomföra MBL-förhandlingar

Är du den vi söker?

För att vara framgångsrik i rollen som senior HR-generalist bör du ha en stark drivkraft och en bred och omfattande förståelse för HR. Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap eller beteendevetenskap samt minst 5 års erfarenhet av ett professionellt och brett HR arbete. Du ska ha arbetat med arbetsrättsliga frågor och HR-administration helst i medel/stort företag. Vi ser gärna att du tidigare har jobbat med förändringsarbete, har en hög administrativ förmåga samt ett strategiskt tankesätt.

I övrigt har du en god förmåga att skapa goda relationer, är kommunikativ och handlingskraftig samt flexibel i din yrkesroll. Som person har du en hög personlig integritet, är transparent och har ett affärsmässigt förhållningssätt.

I övrigt söker vi dig som

• är kunnig i arbetsrätten och kan självständigt driva förhandlingar samt samverka med fackliga representanter.

• har erfarenhet av att arbeta administrativt och är van att arbeta i HR-system som t.ex. Workday, Sympa eller Visma.

• har god vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal.

• har en kommunikativ förmåga som medför ett aktivt lyssnande och att kunna förmedla information tydligt och enkelt både muntligt och skriftligt.

• etablerar trovärdighet och förtroende i organisationen.

Övrig information

Tjänsten är heltid och en tillsvidareanställning

Totalt på HR arbetar 30 härliga medarbetare som är uppdelade i olika team och stöttar olika varumärken i organisationen. Team Dagens Nyheter och Expressen/Lifestyle består idag av tre personer; Lead HRBP, HR-generalist samt HR-partner. Du kommer att rapportera till Lead HRBP.

Bonnier News jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och vill ta tillvara de kvaliteter som det tillför verksamheten. Vi värdesätter också engagemang i den digital transformation som vi befinner oss i för att göra vår journalistik och våra tjänster ännu mer tillgängliga för ännu fler.

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!

• Vi värnar om det fria ordet

• Mediesveriges starkaste
 varumärken

• Vi leder den digitala
 förändringsresan

• Hos oss fortsätter du alltid 
 att utvecklas

• Stort engagemang 
 och framtidstro i alla bolag

• Frihet under ansvar gällande arbetsuppgifter