HR Business Partner - Coop Mitt i Gävle

Om tjänsten

I rollen som HR Business Partner vid Coop Mitt får du möjlighet att påverka och skapa ett mervärde i företaget genom att bidra med ett strategiskt samt operativt HR-perspektiv och därigenom till ökad lönsamhet samt ytterligare tillväxt. Du erbjuds en varierande arbetsvardag med många olika kontaktytor.

I nära samarbete med CHRO, övriga HR-kollegor, funktionschefer samt region- och butikschefer inom Coop Mitt kommer du att arbeta proaktivt med verksamhetsnära frågor med fokus på hög kvalitet och effektivitet inom ansvarsområdet.

Som HRBP bidrar du även till att utveckla Coop Mitts HR-leverans, varumärket och driva samt ansvara för vissa områden och initiativ. Du ansvarar även för att säkerställa HR-leveransen inom ditt ansvarsområde (regioner) inkluderat bl.a. rekrytering, lag- och avtalsefterlevnad, förhandling, lönerevision, individärenden, uppföljning av sjukfrånvaro och andra nyckeltal samt att proaktivt och systematiskt arbeta med dessa frågor.

Rollen innebär många kontaktytor och att du, i ett nära samarbete med verksamhetens chefer, har ett konsultativt- och coachande förhållningssätt i alla typer av HR-frågor. Vidare ansvarar du för att koordinera dialog, samverkan och förhandlingar med den fackliga organisationen.

Extra information

Status

Stängd

Ort

Gävle

Typ av kontrakt

Deltidsjobb

Typ av jobb

Detaljhandel

Körkort önskas

Nej

Tillgång till bil önskas

Nej

Personligt brev krävs

Nej