HR-analytiker i Stockholm

Vi söker dig som vill vara med och utveckla och effektivisera rapport- och analysverktyg inom HR. Du har en analytisk förmåga och du gillar att arbeta med att utveckla och kvalitetssäkra datahanteringen i olika HR-system. Du är nyfiken och har förmåga att förstå helhet såväl som detaljer, samt förmåga att kommunicera komplexa analyser begripligt till respektive målgrupp. Du kommer ingå i teamet för Axfoods centrala HR-avdelning för Analys och Systemstöd, där det idag arbetar sex personer med roller som HR-analytiker och Processutvecklare.

Hos oss finns trygghet och stora utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster och eftersträvar att spegla våra kunder. Hos oss har vi ett öppet klimat där alla har möjlighet att utvecklas. Att vi växer och utvecklas tillsammans gör att vi kan leda vägen och utmana en hel bransch. Tillsammans utmanar vi mat-Sverige. Bli en möjliggörare hos oss!

•    Utveckla rapportverktyg i HR-system
•    Effektivisera processer för rapporthantering inom HR
•    Arbeta med kvalitetssäkring av data i HR-system
•    Göra komplicerade underlag begripliga för respektive mottagande målgrupp
•    Vara med och driva arbetet för att öka graden av datadrivna beslut inom HR
•    Tillsammans med HR i bolagen och centrala HR-funktioner arbeta för att utveckla, felsöka och stötta användningen av uppföljning- och analysverktyg
•    Utveckla kapaciteten för datadrivna beslut inom HR och verka för gemensamma arbetssätt
•    Omvärldsbevakning inom området

Axfood är en koncern i ständig utveckling och vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att växa hos oss.
 

•    Akademisk examen inom företagsekonomi, statistik, ekonometri eller motsvarande•    Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
•    Avancerad användare inom Excel och associerade sviter (powerpivot, -query, BI, etc)
•    Grundläggande kunskaper i SAP SuccessFactors Report Center
•    Tidigare erfarenhet av aktuella HR-system; SAP SuccessFactors (EC, RCM, LMS). Meriterande om du har kunskaper inom Aditro, Adato, HIA, Quinix, SoftOne
•    Erfarenhet av företagsekonomisk analys, önskvärt fokus inom HR, organisation o/e retail (DVH)

Du är nyfiken, detaljorienterad och analytisk samt har förmåga att förstå hur detaljerna påverkar det större sammanhanget. Det är viktigt att du har förmåga att kommunicera komplex data och analys till mottagare med olika HR-roller på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Du är inte rädd för att tänka om och försöka dig på nya saker där det kanske inte alltid finns en karta framåt. Dessutom är det viktigt att du förstår affärslogik och kan identifiera vilken analys och information som är relevant för olika mottagare i organisationen.

Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Placering är på vårt huvudkontor på Torsplan i Stockholm och du rapporterar till chefen för Analys och systemstöd HR. Hos oss är vi en majoritet av arbetstiden på kontoret med möjlighet att arbeta hemifrån när det passar arbetsuppgifterna och teamet.