Junior Key Account Manager till Intertek Certification
Junior SCADA-programmerare
Junior Creative Producer & Coordinator
Junior Marketing & Sales Coordinator
Blivande lönekonsult - LIA & praktik!
Junior servicetekniker till Stockholm!
Internship: Production / QA
Internship: VO Design / Sound Design
Vi söker C-Chaufförer inom återvinning till sommarjobb i Stockholm
Budbilschaufför - Extra/student - Bromma
Flyttmedarbetare till Farsta - Heltid/Sommarjobb
Kundtjänstmedarbetare - Odenplan - Sommarjobb
Kontorskoordinator, Sommarvikariat - Odenplan, Stockholm
FABRIC INTERN TO FILIPPA K, HQ STOCKHOLM
Junior HR Generalist/Support
CQ Trainee Programme
Praktik/LIA på Newsec höstterminen 2026
Platform Intern | Antler Sweden | 2026
Truckförare sökes för sommarjobb - Sollentuna
Praktik inom SEM/SEO på The Foundation
Open application - Trainee / Internship
Junior-Regulatory Artwork Specialist
Design Intern
Junior säljare
Junior Utvecklare till AP7
Konsultuppdrag | Junior Remedy/Helix Developer
Junior revisor till Baker Tilly Stockholm
Finnish speaking Junior Implementation & Customer Success Specialist
Junior Creative Producer
Sommarvikariat som personlig assistent till ung man i Värmdö
Hur rangordnar vi jobb?
Rangordning av jobbannonser
För att ge dig de mest relevanta resultaten använder vår sökmotor en tvåstegsprocess för att visa jobbannonser:
1. Filtrering: Annonser filtreras först utifrån dina sökkriterier (nyckelord, radie, anställningsform och lön). Alla annonser som inte uppfyller dessa obligatoriska krav utesluts från resultaten.
2. Rangordning: De återstående annonserna rangordnas baserat på en sammanlagd relevanspoäng, beräknad utifrån följande faktorer:
Textuell relevans: Vi analyserar hur väl dina nyckelord matchar annonsen. Matchningar i jobbtiteln väger tyngst, följt av den korta beskrivningen och den allmänna texten.
Aktualitet & närhet: Nya annonser och de som ligger närmare din söklokal prioriteras. Poängen minskar ju äldre annonsen är eller ju större avståndet är.
Kommersiell prioritering: Vissa annonser kan prioriteras på grund av kommersiella avtal. Detta gäller 'TopJobs' (betalda kampanjer), arbetsgivare som använder en 'boost' eller annonser som publiceras direkt av våra partners jämfört med externa källor.