STUDENTJOB
BLOG


​Artikel

Mentorskap

Av Rebecka Madsen på 23-04-2018
0 kommentarer | 637 vyer

En del människor verkar veta vad de vill och vart de ska nästan innan de föds medan andra får insikten först senare. Ingenting är mer eller mindre rätt eller fel, tvärtom. Oavsett om vi känner oss tvärsäkra på vad vi vill uppnå eller inte, kan det ibland behövas nya ögon och nya insikter för att ta sig vidare. Att vara ung har sin charm och fördel, det är spännande och ofta underbart. Men livet kan också vara svårt att navigera. Känner du att du vill utvecklas som person, få större insikt eller utbyta erfarenheter - kanske är ett mentorskap något för dig? Mentorskapet är ett gammalt koncept som verkar för att inspirera, utmana och utveckla människor - såväl mentor som adept. Ordet mentor härstammar från de gamla grekerna; från Homeros och hans verk Odyssén. Den man Odysseus under sina resor anförtrodde skötseln av hans hus och uppfostran av hans son till, hette Mentor. Sedan dess har mentorer förknippats med en slags vägledare.


En mentor är en kunskapskälla, en väg till erfarenhet och insikt liksom ett vidgande av det egna
nätverket. ”Att ha en mentor är ett fantastiskt sätt att utvecklas. Att befinna sig i en dialog med en
klok, erfaren och mogen person, någon som du kan prata med om allt - är så häftigt!” säger
Charlotta Wikström som skrivit boken Vinnande mentorskap.

Många skolor och universitet erbjuder ofta mentorsprogram vilket du med fördel kan delta i för att
utveckla och skapa kontakter inom ditt studieområde. Men du kan också skaffa en egen mentor -
och var inte blyg. Fråga dig vilka personer du inspireras av - har du en förebild, en idol eller är
nyfiken på någon särskild - kanske en erfaren kollega, släkting, före detta lärare eller äldre elev? Är
ditt nätverk litet? - sök dig utanför. Strunta i att det känns pinsamt. Ta mod till dig och våga fråga!
Enligt Charlotta Wikström kommer även många högt uppsatta personer bli smickrade över din
förfrågan och är sällan ovilliga att göra plats i kalendern för ett möte.

Innan du tar kontakt bör du formulera hur och vad du vill uppnå som adept och hur länge
mentorskapet ska fortgå. Vanligtvis pågår ett mentorskap under ett år med regelbundna träffar. Har
din mentor särskilda förmågor eller styrkor som du inspireras av? Vilka förmågor vill du utveckla,
vilka svagheter har du själv? Skriv en lista och ta med dig till mötet.

Mentorskapet innebär en fortgående dialog och även du bör vara beredd att öppna upp och dela med
dig av dina erfarenheter. Tänkt på att din mentor är någon som är engagerad i dig och din utveckling
och det därför är viktigt att ta era träffar på allvar och vara förberedd. En mentor är inte en förälder
eller en vän utan en professionell person. Det är du som adept som bär ansvaret för mentorskapets
framgång och att agendan följs. Din roll är att vara nyfiken och ödmjuk, söka kunskap och
erfarenhet. Din mentors roll är att dela med sig av erfarenheter som möjliggör personlig utveckling
genom att utmana nya tankesätt och stötta dig.

Jag hoppas att du har blivit inspirerad att våga söka en mentor. En fantastisk upplevelse väntar dig.
Lycka till!

Kommentarer

Inga kommentarer än. Bli först att kommentera


Kommentera