Är det din tur att ta föräldraledigt? Undrar du hur man ska gå tillväga för att ansöka om ledighet? Arbetsreglerna kan vara en djungel och därför har vi tagit fram allt du behöver veta om föräldraledighet. Som anställd har du alltid rätt till att ta föräldraledigt och spendera tid med ditt barn, samtidigt som du behåller din anställning och få en del av din lön eller ersättning från försäkringskassan. Både anställda eller egenföretagare har rätt till föräldraledighet. Om du är anställd räcker det att du minst 2 månader innan meddelar din arbetsgivare att du vill ta föräldraledigt. Det behöver inte heller beviljas av arbetsgivaren. Sedan kan du börja ansöka om föräldrapenning (om du vill) antingen heltid eller deltid i upptill 480 dagar. Har du fler barn, så har du fler dagar med föräldrapenning. Vidare i den här artikeln förklarar vi vad föräldrapenning är, hur man ansöker om föräldrapenning, hur länge man kan ta ut föräldradagar, att dela på föräldradagar och måste man egentligen ta ut föräldrapenning? Mer om föräldraledighet hittar du härnedan.
Hitta ditt drömjobb med StudentJob!
Registrera dig gratis på två minuter med StudentJob.
Vad är föräldrapenning?
Föräldrapenning precis som det låter är alltså pengar som du kan ansöka om när du är hemma med ditt barn. Du kan även söka om föräldrapenning 60 dagar innan ditt barn föds, detta för att du ska hinna förbereda dig innan ditt barn kommer till världen. Vem kan ansöka om föräldrapenning? Jo, du som är gravid och din partner kan båda skicka in en ansökan, förutsatt att ni är föräldrar till barnet eller vårdnadshavare, gift eller sambo med barnets föräldrar, bosatta och försäkrade i Sverige. Du ansöker om föräldrapenning via försäkringskassan. Hur mycket du kan få i föräldrapenning skiljer sig åt om du:
- Har/haft inkomst:
Få upp till 80% av din lön, 7 dagar i veckan och maximalt 1027 kr/ dag.
- Inte har haft inkomst eller inkomst mindre än 117 590 per år:
Då kan du få 250 kr per dag. Vilket motsvarar cirka 7 500 kronor i månaden.
- Arbetssökande eller studerar: Summan som du kan få beror på om du har haft en inkomst och arbetat minst 6 månader eller mer innan du blev av med ditt jobb, samt när du anmälde dig till arbetsförmedlingen eller om du jobbade innan du började studera. Då kan du få föräldrapenning utifrån din senaste inkomst.
Annars får du 250 kr per dag. Vilket motsvar cirka 7 500 kronor i månaden Läs mer på Försäkringskassan. Du kan också räkna ut hur mycket du kan få!
Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning
Innan det är dags att ansöka om föräldrapenning, så kommer här en liten checklista på vad du bör tänka på.
- Du är anställd och har meddelat din arbetsgivare minst 2 månader innan föräldraledigheten.
- Gör först en anmälan om föräldrapenning. Du kan följa instruktionerna på Försäkringskassans hemsida.
- Gör sedan en ansökan om föräldrapenning senast 90 dagar efter att du tagit ut den första dagen med föräldrapenning.
Följ Försäkringskassans guide om vad som gäller för dig och din situation.
Hur länge kan man ta ut föräldradagar?
Hur många föräldradagar du kan ta ut beror dels på hur många barn du har. Dagarna delas mellan både föräldrarna och om du är ensamstående förälder då har du rätt till alla dagarna.
- 1 barn – 480 dagar
- 2 barn – 660 dagar
- 3 barn – 840 dagar
- 4 barn – 1 020 dagar
Under ditt barns första 18 månader får du ta föräldraledigt med eller utan föräldrapenning. Därefter har du rätt till hel ledighet förutsatt att du tar ut hel föräldrapenning. Du kan även välja att jobba deltid och delvis ta ut föräldrapenning. Du kan även dela upp dagarna i 3 perioder per kalenderår, om du önskar att ta ut mer kan du alltid komma överens med din arbetsgivare. Tänk dock på att dagarna är tidsbegränsade och kan försvinna om de inte används inom en viss tid. Du kan ta ut föräldraledighet tills barnet är 12 år gammal och beror på när ditt barn föds.
Glöm inte att ta föräldraledigt innan dagarna försvinner!
Glöm inte att ta ut din föräldraledighet och spendera kvalitetstid med barnen. Att vara föräldraledig kan vara det bästa som finns, du får ha lugn och ro med barnet och så snart som vid 1 års ålder kan du lämna in ditt barn på förskola, om du bestämmer dig för att börja jobba igen. Under tiden ska du inte glömma att ta ut dina föräldradagar så att de inte försvinner. Om du planerar riktigt väl kan du bädda in dagarna tillsammans med din semester så att du får längre semesterdagar! Skulle du vilja veta mer om föräldraledighet? Ställ dina frågor till oss genom att mejla oss härnedan. Eller skulle du vilja börja på en ny karriär? Bara registrera dig hos oss så hjälper vi dig!
FAQs
-
Kan man förlänga föräldraledighet?
-
Har arbetsgivaren rätt att neka föräldraledighet?
-
Hur mycket betalar arbetsgivaren vid föräldraledighet?
-
Vad räknas som föräldraledighet?
Du kan förlänga din föräldraledighet, men du måste meddela din arbetsgivare två månader innan eller den tid som är bestämt enligt ditt anställningsavtal.
Arbetsgivaren får enligt föräldraledighetslagen inte neka din föräldraledighet, men du ska anmäla din ledighet minst två månader innan den börjar eller så snart som möjligt.
Arbetsgivaren betalar föräldrapenningtillägg som tillsammans med föräldrapenningen ersätter ungefär 90% av inkomstbortfallet vid föräldraledighet.
Som nybliven förälder har du rätt till tre ledighetsperioder per år. En period räknas som en konstant period utan förändring, I annat fall räknas det som en ny.